고령자 계속고용장려금 혜택(매월 30만원 받자!!)

2025년 기준 고령자 계속고용장려금은 고령 근로자의 고용 안정을 지원하고 기업의 인건비 부담을 완화하기 위해 고용노동부에서 시행하는 제도입니다. 정년 도래 후에도 근로자를 계속 고용하는 사업주에게 일정 금액의 장려금을 지원하여, 고령자의 지속적인 경제활동을 장려하고 있습니다.

📌 목차

• 1. 제도 개요
• 2. 지원 대상 및 요건
• 3. 지원 내용
• 4. 신청 방법 및 절차
• 5. 자주  묻는 질문
• 6. 문의처

 

고령자 계속고용장려금 바로신청

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✅ 제도 개요

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고령자 계속고용장려금은 정년을 운영 중인 중소·중견기업 사업주가 취업규칙, 단체협약 등에 계속고용제도(정년 연장·폐지, 재고용)를 도입하여 정년에 도달한 근로자의 계속고용을 지원하는 장려금입니다.

고령자 계속고용장려금 바로신청

 

🧾 지원 대상 및 요건

• 지원 대상 사업주:
  • 고용보험 성립일로부터 1년 이상 사업을 운영한 우선지원대상기업 또는 중견기업
  • 계속고용제도를 도입하여 정년이 도래한 근로자를 계속 고용한 사업주
• 지원 대상 근로자:
  • 정년이 도래한 60세 이상 근로자로서 계속고용제도를 통해 계속 고용된 자

💰 지원 내용

• 지원 금액:
  • 계속고용된 근로자 1인당 분기별 90만 원
  • 최대 3년간 지원
• 지원 한도:
  • 신청 분기 매월 말 피보험자 수 평균의 30%와 30명 중 더 작은 수
  • 피보험자 수가 10명 미만인 사업장은 최대 3명까지 지원

📝 신청 방법 및 절차

고령자 계속고용장려금 바로신청

고용24_기업

1. 계속고용제도 도입: 취업규칙, 단체협약 등에 계속고용제도를 명시
2. 지원금 신청: 고용노동부 고용센터 또는 온라인을 통해 신청서 제출
3. 서류 제출: 계속고용된 근로자의 명단, 고용계약서, 급여지급 내역 등
4. 심사 및 지급: 제출된 서류를 바탕으로 심사 후 지원금 지급

❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 정년이 없는 사업장도 지원받을 수 있나요?

A: 정년 제도를 운영하지 않거나 계속고용제도를 도입하지는 않았지만 근무기간이 1년을 초과한 60세 이상 근로자가 증가한 경우에는 고령자 고용지원금을 신청할 수 있습니다. The Kiddos’ Corner (아이들의 코너)+4고용24+4고용24+4

Q2. 지원금은 언제까지 받을 수 있나요?

A: 계속고용된 날부터 최대 3년까지 지원됩니다. 이용법+2법령정보센터+2고용24+2

Q3. 지원금 신청은 언제 해야 하나요?

A: 분기별로 신청 가능하며, 해당 분기 종료 후 일정 기간 내에 신청해야 합니다. 정확한 신청 기간은 고용노동부 공지사항을 참고하시기 바랍니다.The Kiddos’ Corner (아이들의 코너)

Q4. 지원금은 어떻게 지급되나요?

A: 분기별로 신청된 근로자 수에 따라 심사 후 지급됩니다.

Q5. 다른 지원금과 중복으로 받을 수 있나요?

A: 일부 지원금과는 중복 수급이 제한될 수 있으므로, 신청 전 고용노동부에 문의하시기 바랍니다.

 

 

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📞 문의처

• 고용노동부 고객상담센터: 1350
• 전국 고용센터 기업지원과: 사업장 관할 주소지에 따라 문의

고령자 계속고용장려금은 고령 근로자의 고용 안정을 도모하고, 기업의 인건비 부담을 완화하는 데 큰 도움이 됩니다. 정년 이후에도 근로자를 계속 고용하고자 하는 사업주는 이 제도를 적극 활용하시기 바랍니다.

 

 

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